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兩岸各界都對大陸堅持以「九二共識」作為兩岸協商基礎的立場，有相當清楚的認知，所以在蔡英文當局拒不承認「九二共識」下，雖指派了新的海基會董事長，各界仍不認為有助於恢復兩岸協商。 獲指派為海基會董事長的田弘茂，接受電台專訪時說，「中共最高層還沒有講話，我希望還有空間」。這就把當前兩岸停止協商機制指為只是大陸國台辦的態度，所以他指望中共最高層能有不同意向。這根本是誤判或不切實際的期待。 中共最高層的立場，早在去年一整年就有過多次清晰的表達。眾人耳熟能詳的，就是習近平去年三月在大陸兩會所說，「（九二共識）基礎不牢，地動山搖」。去年五月，習近平會見中國國民黨主席朱立倫時又說，「堅持九二共識、反對台獨是兩岸關係和平發展的基礎，其核心是認同台灣和大陸同屬一個中國」。 去年十一月，習近平在「馬習會」上提出了四點意見，其第一條即指出，「堅持兩岸政治基礎不動搖」，並說，「七年來兩岸關係能夠實現和平發展，關鍵在於雙方確立了九二共識、反對台獨的共同政治基礎。沒有這個定海神針，和平發展之舟就會遭遇驚濤駭浪，甚至徹底傾覆。」 由上可見，中共最高層態度早已十分清楚，所以各界在蔡英文勝選前即已預測，如果蔡上任後仍然否定「九二共識」，那麼兩岸的制度性機制，包括海基、海協的溝通協商與陸委會、國台辦的聯繫互動，都會中斷。果然蔡英文在就職演說中未接受「九二共識」，海協會、國台辦均於五月二十一日分別宣佈和海基會、陸委會停止溝通。 田弘茂的上述談話，是寄望中共最高層和國台辦不同調，亦即希望中共最高層能接受不需要「九二共識、反對台獨」的兩岸制度性機制。以田弘茂對大陸情況、對兩岸關係的了解，實在不應產生這種想法，畢竟連一般人士都對前引習近平的講話耳熟能詳，完全不存在所謂「中共最高層還沒有講話」的問題。蔡英文當局的兩岸政策建立在如此毫無根據的幻想上，實在是拿台灣民眾的福祉開玩笑。 【中央網路報】
（中央社記者朱則瑋台北13日電）不當黨產委員會大樓今天中午被2名男子持石頭砸毀玻璃門，北市中山警分局晚上8時4分在民生東路二段，逮到其中一名安姓犯嫌，正全力追查另一名犯嫌中。
中山警分局表示，目前正訊問安姓犯嫌犯案動機，並透過監視器畫面，全力追查另一名在逃犯嫌。1050913
下面附上一則新聞讓大家了解時事
有退休軍公教下午為年金權益發起遊行，陸軍退役少將曹君範上午在臉書發文指出。政府的責任是要興利。而不是放任民粹鼓動風潮，甚至用極盡「共產鬥爭」的政治手段，將不同的「僱傭關係」與「勞資關係」造成仇視與對立，進而「坐收漁利」。
曹君範曾任陸軍專科學校校長，民國92年SARS危機，他曾率化學兵部隊執行台北市和平醫院抗SARS任務。他目前任職退輔會轉投資事業高階職務。
他上午發文說，「軍人與勞工、政府與雇主，兩者只是身份與職業別不同、受雇對象不同，但皆是「雇傭」關係，也是「勞資」關係，只是軍人的職業與身分具有不同於勞工的特殊性與限制性。由於職業的特殊性與限制性，不同的雇傭關係與勞資關係，自然產生不同的薪資結構與離退制度」。
曹君範說，當台灣經濟起飛，躍升亞洲四小龍之際；當股市上萬點，一片經濟榮景的時代，多少人鄙視「軍人」這職業。多少人用「死薪水」與「吃不飽，也餓不死」來形容軍人的待遇的時代，但他依然堅持維持與政府間的「勞資關係」，在「責任」、「犧牲」與「權限」制度下克盡我的職責，因為我信任我的國家，我願意在這信賴的「雇傭關係」下付出。
他表示，但更沒想到在「責任」、「犧牲」與「權限」制度下的「雇傭關係」與「勞資關係」是如此脆弱，政府這令軍人信任的「資方」，令人軍人倚賴的「僱主」是如此的失據。
他說，直至今日軍人待遇中仍無「加班費」，軍人工作時間仍無「法定工時」、更無類似「勞動基準法」的保障，「責任制」與「犧牲」永遠是軍人的宿命與緊箍咒。
曹君範說，隨政府政策更迭，軍人福利逐項限縮，102年軍人薪水開始納稅，「課多少，補多少」的謬誤，蒙蔽了軍人，也蒙蔽了社會，當年政府一句「共體時艱」，國防部一句「中高階軍官已有較高社會地位」，否定了先前的承諾，就實質而言「納稅」實為「減薪」，唯一不變的仍是無限的「犧牲」、「責任」與「權限」。
他說，政府的責任是要興利，是要創造無可取代的經濟價值，是要創造安全無虞的幸福社會，讓人民過得更好！讓人民雙手獲得更豐盈！政府的責任是要創造各行各業「資方」的獲利環境與條件，讓各行各業的「勞方」所得與福利得以提升！而不是將不同的「雇傭關係」與「勞資關係」置於齊頭式平等的天秤上「論斤論兩」！而不是放任民粹鼓動風潮，甚至用極盡「共產鬥爭」的政治手段，將不同的「僱傭關係」與「勞資關係」造成仇視與對立，進而「坐收漁利」。
曹君範強調，改革是必要的、除弊是必要的，但軍人這職業及其所得與退休保障不是「不當得利」更不是「弊」，而是「責任」、「犧牲」與「權限」制度下，與政府間「雇傭關係」與「勞資關係」權益保障。
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