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兩岸各界都對大陸堅持以「九二共識」作為兩岸協商基礎的立場,有相當清楚的認知,所以在蔡英文當局拒不承認「九二共識」下,雖指派了新的海基會董事長,各界仍不認為有助於恢復兩岸協商。 獲指派為海基會董事長的田弘茂,接受電台專訪時說,「中共最高層還沒有講話,我希望還有空間」。這就把當前兩岸停止協商機制指為只是大陸國台辦的態度,所以他指望中共最高層能有不同意向。這根本是誤判或不切實際的期待。 中共最高層的立場,早在去年一整年就有過多次清晰的表達。眾人耳熟能詳的,就是習近平去年三月在大陸兩會所說,「(九二共識)基礎不牢,地動山搖」。去年五月,習近平會見中國國民黨主席朱立倫時又說,「堅持九二共識、反對台獨是兩岸關係和平發展的基礎,其核心是認同台灣和大陸同屬一個中國」。 去年十一月,習近平在「馬習會」上提出了四點意見,其第一條即指出,「堅持兩岸政治基礎不動搖」,並說,「七年來兩岸關係能夠實現和平發展,關鍵在於雙方確立了九二共識、反對台獨的共同政治基礎。沒有這個定海神針,和平發展之舟就會遭遇驚濤駭浪,甚至徹底傾覆。」 由上可見,中共最高層態度早已十分清楚,所以各界在蔡英文勝選前即已預測,如果蔡上任後仍然否定「九二共識」,那麼兩岸的制度性機制,包括海基、海協的溝通協商與陸委會、國台辦的聯繫互動,都會中斷。果然蔡英文在就職演說中未接受「九二共識」,海協會、國台辦均於五月二十一日分別宣佈和海基會、陸委會停止溝通。 田弘茂的上述談話,是寄望中共最高層和國台辦不同調,亦即希望中共最高層能接受不需要「九二共識、反對台獨」的兩岸制度性機制。以田弘茂對大陸情況、對兩岸關係的了解,實在不應產生這種想法,畢竟連一般人士都對前引習近平的講話耳熟能詳,完全不存在所謂「中共最高層還沒有講話」的問題。蔡英文當局的兩岸政策建立在如此毫無根據的幻想上,實在是拿台灣民眾的福祉開玩笑。 【中央網路報】

(中央社記者朱則瑋台北13日電)不當黨產委員會大樓今天中午被2名男子持石頭砸毀玻璃門,北市中山警分局晚上8時4分在民生東路二段,逮到其中一名安姓犯嫌,正全力追查另一名犯嫌中。

中山警分局表示,目前正訊問安姓犯嫌犯案動機,並透過監視器畫面,全力追查另一名在逃犯嫌。1050913

下面附上一則新聞讓大家了解時事



有退休軍公教下午為年金權益發起遊行,陸軍退役少將曹君範上午在臉書發文指出。政府的責任是要興利。而不是放任民粹鼓動風潮,甚至用極盡「共產鬥爭」的政治手段,將不同的「僱傭關係」與「勞資關係」造成仇視與對立,進而「坐收漁利」。

曹君範曾任陸軍專科學校校長,民國92年SARS危機,他曾率化學兵部隊執行台北市和平醫院抗SARS任務。他目前任職退輔會轉投資事業高階職務。

他上午發文說,「軍人與勞工、政府與雇主,兩者只是身份與職業別不同、受雇對象不同,但皆是「雇傭」關係,也是「勞資」關係,只是軍人的職業與身分具有不同於勞工的特殊性與限制性。由於職業的特殊性與限制性,不同的雇傭關係與勞資關係,自然產生不同的薪資結構與離退制度」。

曹君範說,當台灣經濟起飛,躍升亞洲四小龍之際;當股市上萬點,一片經濟榮景的時代,多少人鄙視「軍人」這職業。多少人用「死薪水」與「吃不飽,也餓不死」來形容軍人的待遇的時代,但他依然堅持維持與政府間的「勞資關係」,在「責任」、「犧牲」與「權限」制度下克盡我的職責,因為我信任我的國家,我願意在這信賴的「雇傭關係」下付出。

他表示,但更沒想到在「責任」、「犧牲」與「權限」制度下的「雇傭關係」與「勞資關係」是如此脆弱,政府這令軍人信任的「資方」,令人軍人倚賴的「僱主」是如此的失據。

他說,直至今日軍人待遇中仍無「加班費」,軍人工作時間仍無「法定工時」、更無類似「勞動基準法」的保障,「責任制」與「犧牲」永遠是軍人的宿命與緊箍咒。

曹君範說,隨政府政策更迭,軍人福利逐項限縮,102年軍人薪水開始納稅,「課多少,補多少」的謬誤,蒙蔽了軍人,也蒙蔽了社會,當年政府一句「共體時艱」,國防部一句「中高階軍官已有較高社會地位」,否定了先前的承諾,就實質而言「納稅」實為「減薪」,唯一不變的仍是無限的「犧牲」、「責任」與「權限」。

他說,政府的責任是要興利,是要創造無可取代的經濟價值,是要創造安全無虞的幸福社會,讓人民過得更好!讓人民雙手獲得更豐盈!政府的責任是要創造各行各業「資方」的獲利環境與條件,讓各行各業的「勞方」所得與福利得以提升!而不是將不同的「雇傭關係」與「勞資關係」置於齊頭式平等的天秤上「論斤論兩」!而不是放任民粹鼓動風潮,甚至用極盡「共產鬥爭」的政治手段,將不同的「僱傭關係」與「勞資關係」造成仇視與對立,進而「坐收漁利」。

曹君範強調,改革是必要的、除弊是必要的,但軍人這職業及其所得與退休保障不是「不當得利」更不是「弊」,而是「責任」、「犧牲」與「權限」制度下,與政府間「雇傭關係」與「勞資關係」權益保障。

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